Unser Team
Miteinander, füreinander. Das ist unsere Intention bei VIVICARE.
We care. Wir von VIVICARE wollen miteinander für Sie da sein. Damit dies gelingen kann, sind Empathie auf Augenhöhe, gegenseitige Akzeptanz und Achtsamkeit die Basis für unser gemeinsames Handeln. Außerdem reflektieren wir unsere Arbeit, um sie laufend zu verbessern. So wird durch ein vielfältiges internes wie auch externes Weiterbildungsangebot die pflegerische Leistungsfähigkeit gesichert und im Hinblick auf neue wissenschaftliche Erkenntnisse ausgerichtet. All unsere Mitarbeiter sind also bestens ausgebildet. Zudem sichern flache Hierarchien in allen Bereichen des Unternehmens – von der Unternehmensleitung bis zu unseren Auszubildenden – eine schnelle und effektive Kommunikation ohne unnötige Bürokratie.
Wir beschäftigen in der ambulanten Pflege daheim und in Pflegeeinrichtungen Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen. So arbeiten bei VIVICARE:
VIVICARE bietet durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, durch den Erwerb von Weiterbildungszertifikaten sowie aufgrund von Aufstiegsmöglichkeiten moderne und attraktive Arbeitsplätze. Unbefristete Arbeitsverträge garantieren einerseits eine gleichbleibende Pflegequalität und geben andererseits den Mitarbeitern soziale Sicherheit.
Neben einem Gehalt, angelehnt an den TVöD, profitieren die Mitarbeiter von VIVICARE von attraktiven Benefits. Dazu zählen u. a.: Job-Rad, Mitarbeiterwohnungen, hoch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, verschiedene abwechslungsreiche Einsatzbereiche sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Durch Aktivitäten wie Mitarbeiterausflüge, saisonale Feste und spontane kleinere Aktionen, wie ein gemeinsames Grillen zur Mittagszeit oder ein Bowlingabend, stärken wir unsere soziale Gemeinschaft, in der sich jeder Einzelne als ein wertvolles Mitglied des Unternehmens erfährt.
Ohne motivierte und zufriedene Mitarbeiter stimmt die Qualität der pflegerischen Dienstleistung nicht – somit hat das eigene Personal den höchsten Stellenwert in der Struktur des Unternehmens.
We care. Wir von VIVICARE wollen miteinander für Sie da sein. Damit dies gelingen kann, sind Empathie auf Augenhöhe, gegenseitige Akzeptanz und Achtsamkeit die Basis für unser gemeinsames Handeln. Außerdem reflektieren wir unsere Arbeit, um sie laufend zu verbessern. So wird durch ein vielfältiges internes wie auch externes Weiterbildungsangebot die pflegerische Leistungsfähigkeit gesichert und im Hinblick auf neue wissenschaftliche Erkenntnisse ausgerichtet. All unsere Mitarbeiter sind also bestens ausgebildet. Zudem sichern flache Hierarchien in allen Bereichen des Unternehmens – von der Unternehmensleitung bis zu unseren Auszubildenden – eine schnelle und effektive Kommunikation ohne unnötige Bürokratie.
Wir beschäftigen in der ambulanten Pflege daheim und in Pflegeeinrichtungen Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen. So arbeiten bei VIVICARE:
- Fachkrankenschwestern und Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege
- Gesundheits- und Krankenpflegekräfte
- Altenpflegefachkräfte mit Zusatzqualifikationen in den Bereichen Geriatrie, Intensivmedizin und/oder Palliativmedizin.
VIVICARE bietet durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, durch den Erwerb von Weiterbildungszertifikaten sowie aufgrund von Aufstiegsmöglichkeiten moderne und attraktive Arbeitsplätze. Unbefristete Arbeitsverträge garantieren einerseits eine gleichbleibende Pflegequalität und geben andererseits den Mitarbeitern soziale Sicherheit.
Neben einem Gehalt, angelehnt an den TVöD, profitieren die Mitarbeiter von VIVICARE von attraktiven Benefits. Dazu zählen u. a.: Job-Rad, Mitarbeiterwohnungen, hoch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, verschiedene abwechslungsreiche Einsatzbereiche sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Durch Aktivitäten wie Mitarbeiterausflüge, saisonale Feste und spontane kleinere Aktionen, wie ein gemeinsames Grillen zur Mittagszeit oder ein Bowlingabend, stärken wir unsere soziale Gemeinschaft, in der sich jeder Einzelne als ein wertvolles Mitglied des Unternehmens erfährt.
Ohne motivierte und zufriedene Mitarbeiter stimmt die Qualität der pflegerischen Dienstleistung nicht – somit hat das eigene Personal den höchsten Stellenwert in der Struktur des Unternehmens.
